Taller de Facilitación y Elderazgo

El conflicto y sus elementos

Este taller ya lo hemos realizado, pero puedes apuntarte a nuestra news letter para conocer los próximos talleres.

 

Viernes 24 de enero 16.30h – 20-30h

Sábados  25 de enero 9.30-14h y 15.30-20h

Plazas limitadas.

 

 

Tener conflictos es algo habitual en todo grupo, equipo y organización. El detonante puede ser una competencia por los recursos, un desacuerdo sobre una decisión o un simple malentendido entre personas que no se caen bien.

 

Si no se hace nada por resolver estas situaciones, lo normal será que el conflicto escale y tenga consecuencias negativas sobre las personas y el buen funcionamiento del equipo u organización. Por el contrario, gestionado a tiempo, el conflicto puede ser una oportunidad:

 

– Para cambiar cosas que no se están haciendo bien

– Para generar nuevas ideas y maneras de hacer que resulten más satisfactorias para todos.

 

En este taller aprenderás habilidades para afrontar y gestionar conflictos en tus relaciones y en tu trabajo.

 

Programa del taller

 

  1. Una mirada integral del conflicto
  2. El conflicto inter-partes (definición, actitudes, escalada)
  3. Influencia de la cultura (comunicación, roles, poder/estatus)
  4. El conflicto estructural en organizaciones (recursos, tareas, procesos)
  5. La gestión del conflicto.

 

Dirigido a

 

Aquellas personas que desean mejorar su capacidad para tratar productivamente con situaciones de conflicto. Especialmente valioso para líderes, gerentes y coordinadores de equipos.

 

Metodología

Se trata de un taller interactivo y dinámico con numerosas actividades en las que poder practicar los diferentes aspectos del conflicto en nuestras relaciones, equipos y organizaciones. Se trabajará también con casos prácticos traídos por los propios participantes.

 

Competencias adquiridas

  • Apreciar las diferencias entre las personas como una oportunidad de aprendizaje.
  • Aprovechar las conversaciones críticas y conflictivas para mejoran nuestras relaciones.

* Comprender el conflicto desde una perspectiva integral (personal, cultural, estructural).

  • Manejar situaciones de conflicto con una actitud proactiva y creativa.
  • Aumentar la capacidad para manejar conflictos.

 

Formador: David Villota,

Organizador: El Camino del Elder

 

 

Te esperamos

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El Camino del Elder.

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