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Formamos

Aprendiendo a ser un Elder.

Herramientas para un liderazgo facilitador y consciente (elderazgo)

Facilitación y elderazgo, FyE, es una formación avanzada desarrollada por el Camino del Elder, que aporta habilidades y herramientas para un liderazgo facilitador y consciente (elderazgo), capaz de apoyar el trabajo en equipo, gestionar eficientemente los procesos grupales y resolver colaborativamente posibles conflictos. A lo largo de la formación, acompañamos a las personas en el proceso de descubrimiento de su máximo potencial y en el uso cuidadoso de su poder como agentes de cambio. Los contenidos, desarrollados por José Luis ‘Ulises’ Escorihuela están basados en los estudios más recientes sobre Sistemas Vivos, Psicología Social y Neurociencia.

Cursos Facilitación y Elderazgo.

Charlas, talleres y otras actividades.

¿Qué queremos conseguir?.

En todo grupo o equipo la expresión de su diversidad es un primer paso para que aflore la sabiduría colectiva, pero si no se hace desde el conocimiento y el cuidado que aporta el rol del élder, también puede ser fuente de graves conflictos. El trabajo de facilitadores y líderes de sistemas complejos es asegurarse de que todas las partes del sistema son escuchadas, de que todas las voces son respetadas, y también de que las diferencias son integradas, reconocidas en su valor e individualidad y desde ahí en su capacidad para colaborar y complementarse unas con otras. La capacidad de un sistema de integrar sus partes diferenciadas es la base de su salud, creatividad y poder, y por tanto, desarrollar y mantener dicha capacidad es la principal responsabilidad de líderes y coordinadores de equipos.

Por todo ello, con FyE queremos:

  • Capacitar facilitadores profesionales, personas con habilidades y herramientas para conducir procesos grupales con la mayor efectividad y excelencia, que permitan alcanzar objetivos a la vez que cuidan de las personas y sus necesidades.
  • Acompañar a líderes y personas en cargos directivos y con responsabilidad de equipos en su camino hacia el elderazgo.
  • Aportar ideas y herramientas para ayudar a las personas a mejorar sus relaciones y sus procesos de cambio.

¿A quién nos dirigimos?.

  • Personas que ocupan puestos directivos, que lideran o participan activamente en grupos y equipos, y que quieren desarrollar habilidades de elderazgo.
  • Personas que trabajan en consultoría y formación en ámbitos profesionales.
  • Personas que quieran dedicarse a la facilitación de equipos desde una perspectiva sistémica que tiene en cuenta e integra las personas, los procesos y el propósito de todo grupo, equipo u organización.
  • Profesionales que trabajan con grupos y quieren mejorar sus habilidades relacionales, comunicativas y de manejo de grupos.
  • Cualquier persona que quiere mejorar como persona y desarrollar relaciones más satisfactorias y nutritivas, basadas en la confianza y el respeto por quien es diferente.

Y tú ¿qué te llevas?.

Al final de esta formación, si has asistido a todos los módulos y realizado las actividades previstas, muy posiblemente hayas alcanzado las siguientes competencias:

  • Contarás con habilidades cognitivas y emocionales para desarrollar relaciones personales fructíferas y mejorar tu manera de estar y participar en un grupo o equipo.
  • Sabrás analizar los grupos, equipos y organizaciones desde un esquema sistémico, que incluye personas, relaciones, procesos, estructuras, propósito y contexto.
  • Conocerás herramientas prácticas para poder intervenir y facilitar diferentes espacios grupales: toma de decisiones, indagación creativa, gestión de conflictos y cohesión grupal.
  • Tendrás más desarrolladas tus habilidades para un liderazgo consciente, facilitador y transformador (elderazgo), al servicio de las personas y del propósito del equipo.
  • Habrás desarrollado una actitud creativa y positiva ante las dificultades y los retos, basada en la confianza en ti mismo y en la cooperación con los demás.
  • Ganarás conciencia de la importancia del cuidado, el empoderamiento y el reconocimiento de la diferencia en los procesos de equipo.

¡Toda la formación en un vistazo!.

El proceso formativo FyE se desarrolla a lo largo de tres cursos o niveles: básico, medio y avanzado. A lo largo de ellos se abordan contenidos conceptuales (teorías, modelos y conceptos), procedimentales o del saber hacer (técnicas y habilidades para su desempeño) y actitudinales (habilidades personales, ética, valores y motivaciones).

 

Nivel Básico Nivel Medio  Nivel Avanzado
120 horas lectivas 120 horas lectivas 10 horas de mentorías
9 módulos formativos 9 módulos formativos 8 intervenciones
Modalidad Presencial Modalidad Presencial Modalidad Mentorías

 

Nivel básico: En el nivel básico se introducen las principales herramientas para comprender los procesos grupales e intervenir (facilitar) en ellos. Este nivel es valioso para todas aquellas personas que quieran mejorar sus relaciones personales o de trabajo, ganando conciencia de su poder y de cómo lo están utilizando.

Nivel medio: Durante el nivel medio se practica la facilitación en un espacio seguro y supervisado, se introducen y trabajan habilidades personales para ganar confianza, autenticidad y apertura en nuestras relaciones, y para desarrollar una actitud creativa, conectando con nuestro poder interior y aprendiendo a fluir en un mundo cada vez más complejo y cambiante.

Nivel Avanzado: Durante este nivel se practica la facilitación con grupos reales a partir de propuestas traídas por el/la estudiante. Se cuenta para ello con el apoyo de un/a mentor/a que le ayudará a diseñar cada intervención, corregir aspectos deficientes, reflexionar sobre los resultados y, principalmente, desarrollar habilidades personales y de facilitación de procesos.

Aina Bonner

Alumna

Estoy encantada con el curso FyE del Camino del Élder. Es un verdadero camino, un proceso de apertura interior, de verme reflejada en el grupo y sentir su apoyo. Ulises es el guía perfecto en este camino: humilde, sensible a todo lo que pasa, enseñándonos con su ejemplo cómo liderar un grupo, cómo escuchar, cómo estar atento a lo que está surgiendo en el grupo en cada momento. Tiene unos conocimientos teóricos increíbles que se extienden a otras disciplinas que enriquecen el trabajo. Pero lo que más me ha gustado ha sido que todo el curso está basado en hacer dinámicas con las que aprendemos haciendo, sintiendo, conociéndonos, equivocándonos.

Alberto Pardos

Alumno

Desde hace tiempo he intentando ampliar mis conocimientos y habilidades en diversas corrientes de facilitación y coaching grupal, y los he aplicado profesionalmente en todo tipo de organizaciones. Este año he realizado el curso de Facilitación y Elderazgo, dirigido por Ulises, que me ha resultado muy enriquecedor por su actitud humanista, su trayectoria, su talento, su capacidad pedagógica, su solvencia metodológica y el rigor científico de su trabajo. Una síntesis magnífica, muy recomendable para legos y expertos que quieran conocer o actualizar los cimientos del trabajo en equipo.

Irene Muñoz

Alumna

“El Camino del Élder me ha acercado al calorcito del fuego de la comunidad de una forma más humilde y despierta, abriendome caminos al reconocer y al acoger todo lo que emerge en las relaciones humanas y en mi misma”

Mirco Zecchetto

Alumno

“Otra manera de estar en los grupos más allá de la teoría (...) He aprendido a reconocer la importancia de las diferencias y a cruzar el umbral de la vergüenza y los miedos” “Nada será como antes”

El Camino del Elder.

Camino del elder SL C/ San Andrés s/n 22623 Artosilla (Huesca)
(+34) 676793800
info@caminodelelder.com