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Procesos formales e informales A la hora de desarrollar procesos efectivos hay que tener en cuenta que las personas de una organización no dedican su tiempo solamente a realizar aquello que es necesario para conseguir resultados y objetivos. También buscan relacionarse con otras personas con el fin, no siempre explícito o consciente, de satisfacer importantes necesidades

Habilidades y herramientas para un liderazgo facilitador y consciente, al cuidado de las personas, los equipos y las organizaciones "Mucha gente tiene miedo a dar el paso necesario para facilitar grupos. Existe una buena razón para temer a los grupos: su poder potencial es enorme”. — Arnold Mindell   Las organizaciones humanas, durante muchos años impulsoras de un progreso

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